Юридическая фирма Гарантия права

Пермь

Вход

Описание

Никогда нельзя предугадать, когда вам может понадобиться юридическая помощь. Юридическая фирма Гарантия права (рейтинг на Zoon — 2) предлагает оперативное решение любых споров в досудебном и судебном порядке. Для вас работают адвокаты и юристы — специалисты с большим опытом работы — которые смогут ответить на ваши вопросы. Если вы проживаете в Ленинском районе, то смело начинайте звонить по указанным номерам. Тем, кто ищет такие услуги, как: регистрация и ликвидация предприятий, ведение дел в судах, юридическое обслуживание, юридическая консультация и другие, двери конторы открыты всегда.

Получить юридическую помощь вы можете, обратившись по адресу: Тополевый переулок, 5. Запись на первичную консультацию граждан ведется с Пн-пт: 09:00 - 19:00; по предварительной записи: пн-пт.

Тип: юридическая консультация, юридическое обслуживание, ведение дел в судах, регистрация и ликвидация предприятий

Телефон

+7 (908) 272-02-... — показать

Адрес

Пермь, Тополевый переулок, 5, 5.1 офис

Район Ленинский

Проложить маршрут

На машине, пешком или на общественном транспорте… — показать как добраться

Время работы: Пн-пт: 09:00—19:00
по предварительной записи: пн-пт

Вы владелец?

Другие юридические компании поблизости

Написать отзыв

Отзывы об юридической фирме Гарантия права

2,0

/ 1 оценка

Специалисты юридической фирмы Гарантия права

Добавить специалиста

Работаете здесь или знаете кто здесь работает? Добавьте специалиста, и он появится здесь, а еще в каталоге специалистов. Подробнее о преимуществах размещения

ЮРИСТ. ПЕРМЬ.Юридические услуги. Гарантия прав. 27 июня в 8:09

Кристина Игоревна (27.06.2022):
СОТРУДНИК ПРОСИЛ ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК ИЗ-ЗА БОЛЬНИЧНОГО, НО ЕМУ ОТКАЗАЛИ — СУДЫ НЕ УВИДЕЛИ НАРУШЕНИЯ Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Сотрудник оспорил действия организации. Три инстанции поддержали работодателя. В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал… — Читать дальше

с выходным. Похожего мнения придерживается 9-й КСОЮ. Документы: Определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 N 88—5401/2022
ЮРИСТ. ПЕРМЬ.Юридические услуги. Гарантия прав. 20 июня в 15:12

Кристина Игоревна (20.06.2022):
ПАМЯТКА!
ПОДАЕМ АПЕЛЛЯЦИОННУЮ И КАССАЦИОННУЮ ЖАЛОБУ ПРАВИЛЬНО.
1. Сроки и порядок подачи жалобы. Апелляционная жалоба подается через суд первой инстанции на бумажном носителе или в электронном виде в течение месяца со дня принятия решения первой инстанцией (ст. 321 ГПК и ст. 257–260 АПК). В зависимости от категории дела этот срок может быть сокращен. Например, на апелляционное обжалование решения суда, которое принято в порядке упрощенного производства, дается всего 15 дней (ст. 232.4 ГПК и ст. 229 АПК). Кассацио… — Читать дальше

нная жалоба также подается через суд первой инстанции. Но срок на отправку отличается в зависимости от вида судопроизводства. В СОЮ жалобу необходимо направить в течение трех месяцев, а в арбитражных судах в течение двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного акта. Срок на обжалование акта также можно восстановить, если причины его пропуска были уважительными. Например, если лицо не могло подать жалобу из-за чрезвычайной ситуации (п. 12 Постановление Пленума ВС от 30.06.2020 № 13). 2.Лица, которые могут подать жалобу. В соответствии со ст. 320, 376 ГПК и ст. 257, 273 АПК подавать апелляционные и кассационные жалобы могут: — стороны и другие лица, участвующие в деле; — прокурор; — лица, которых не привлекли к участию в деле, но суд все равно разрешил вопрос об их правах и обязанностях. 3.Требования к форме и содержанию жалобы. При составлении жалобы необходимо учитывать формальные требования к ее содержанию (ст. 260 и 277 АПК, ст. 322 и 378 ГПК). В ней обязательно указать: — наименования суда и участников дела; — требования и основания, по которым обжалуется решение; — перечень документов, которые прилагаются к жалобе. 4.Иные документы. Помимо самой жалобы, в суд необходимо направить и другие документы, например документ, который подтверждает уплату госпошлины, и доверенность, если документы подает представитель стороны спора. 5. Оплата госпошлины При подаче жалобы нужно заплатить пошлину. Ее размер отличается в зависимости от вида судопроизводства, оспариваемого акта и лица, которое подает жалобу. Например, в судах общей юрисдикции за подачу апелляционной или кассационной жалобы гражданину необходимо заплатить 150 руб., а организации 3000 руб. Апелляционная или кассационная жалоба в арбитражный суд обойдутся в 3000 руб.
ЮРИСТ. ПЕРМЬ.Юридические услуги. Гарантия прав. 20 июня в 7:56

Кристина Игоревна (20.06.2022):
СУДЫ НАПОМНИЛИ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ОТМЕНИТЬ ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ БЕЗ СОГЛАСИЯ СОТРУДНИКА С работником расторгли трудовой договор из-за прогула. Затем работодатель узнал, что сотрудника уволили во время больничного, и отменил приказ в одностороннем порядке. Работник обратился в суд. Три инстанции его поддержали. Запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя во время больничного. Также нельзя отменить приказ об увольнении без согласия сотрудника, поскольку отношения уже прекращены по иници… — Читать дальше

ативе организации. Работника восстановили. К подобным выводам суды, например 1-й КСОЮ и 2-й КСОЮ, приходили и ранее. Документы: Определение 7-го КСОЮ от 24.03.2022 N 88—4307/2022